◇涂强驻站记者杨利友

佳木斯木材综合加工厂，是一个有着83年历史的老企业。进入到新世纪经济转轨后，这家老企业犹如一颗沧桑的老树，千疮百孔，与其他同行业单位一样，处于停产关闭，留守管护国有资产阶段，陷入危困境地。

经过近二十年来的改革推进，瘦身减负，企业逐步剥离了学校、幼儿园、环卫、通讯、供水、供热等诸多社会职能，老厂重新焕发新生机。

初夏时节，绿树新枝。记者走进这个厂办公区院落，扑面而来的是一股清新的感觉，拱形门廊、铁艺杖子粉刷一新，庭院里的杏花、梨花竞相绽放，柳树绿枝摇曳，新播的花圃、菜园垄齐行直，门厅两侧悬挂着森工劳模事迹图片展板，办公室走廊墙上，“创建学习型党组织”“开展‘两学一做’学习教育”“党建信息”等内容的图板非常醒目，各间办公室的工作人员都在伏案学习，肃静、洁净、向上，散发着一种浓浓的正能量。

据企业负责人关成文介绍，目前他们在森工系统改革浪潮的鼓舞与推动下，正积极地向上争取政策，想办法、找出路，逐步地向以厂自立目标迈进。

为此，他们成立了转型发展办公室，专门研究市场、盘活国有资产、评估合适的项目。医院闲置的平方米楼房，拟改造为医养结合的“养老服务中心”，从困难企业角度向上争取扶贫资金，解决房屋改造维修问题。目前，上级扶贫部门已经到场调研两次，初步达成协议。

挖掘潜在资源也是他们的创新做法，过去，战备时期修建的平方米防空洞，将作为腌滞酸菜的生产储藏车间项目，经过市场预测，前景看好。同时，他们看到厂家属区楼房建设犹如雨后春笋般矗立起来，相应成立物业公司，对接楼区服务管理行业，解决部分在岗职工就业问题，现已完成对人员医疗护理知识、日程维修管理等岗位知识的培训工作。

加强企业管理，让国有资产保值增值是这个企业的经营理念。他们加大了对分厂租赁管理的力度，成功收回当地铁塔公司在场区五座铁塔占地所有权。对过去计划经济时期，市蔬菜公司在场区设置的门市——“建设商店”予以回收。

结合转变机关工作作风建设活动，这个厂要求机关上岗人员上下班刷脸签到，严肃劳动纪律。同时，医院在编无岗的13名护理人员按照个人特长和能力，充实到机关科室，最大限度地发挥人才作用。

进入春防以来，作为佳木斯市重点消防安全防范单位，他们绷紧国有资产安全这根弦。总厂成立检查组，坚持每天定期对厂区进行一次检查巡查，遇大风天气更是加大力度，每天巡检两次。通过排查，切实摸清火灾隐患底数。发现问题立即责令整改，当时无法整改的以书面形式通知分厂，限期整改，做好日常防火检查、巡查，及时消除火灾隐患。同时，按照佳木斯市向阳区消防大队要求，根据消防安全的有关法规，结合企业实际，建立健全各项消防安全制度和保障措施，明确了总厂、分厂、承租单位的消防安全责任。建立了消防安全教育和消防安全检查记录本，加强消防安全标准化建设，完善消防安全管理制度。

自筹资金修缮退休职工活动室、组织机关干部义务劳动清理环境卫生、开展到企业天保农场植树活动……从年初到现在，一件件、一桩桩具体而细致的工作，润物细无声地在这个危困企业悄然展开。

谈到下步打算，这个厂的干部职工虽然身处困境但仍有信心，他们表示，在上级组织的关怀支持下，将按照森工总体布局，全面实施转型发展战略，努力培育“造血功能”，保护、开发、利用好国有资产资源，让老企业重新焕发出生机与活力。

编辑：关勇

审核：海英

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长按







































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