在洋溢希望、充满活力的春天，一场提能力转作风的热潮，正在黑龙江省佳木斯市奔腾涌动。佳木斯市郊区深刻领会开展“能力作风建设年”活动的极端重要性和现实紧迫性，在更大格局中拔高站位，在更高坐标上广施良策，在更严标尺下精准督查，紧扣工作任务，紧抓提质增效，用活用好“加减乘除”法，系统打造执行有力、踔厉奋发、善作善成的能力作风建设新局面，共同扛稳扛牢建设区域中心城市的时代重任。

思想堤坝“加”固，以过硬本领培育发展动能

坚持服务大局，以解放思想之刃，破能力作风之冰。一是“线上+线下”，推动学习教育%全覆盖。依托“学习强国”、钉钉APP等网络平台，组织全区机关干部开展掌上“云课堂”学习，并针对每名干部不同的行业特点、分管工作等，对其学习内容进行精准划分，实现培训工作“精细化”开展，从根本上提升机关干部的思想观念和知识储备。二是“融合+创新”，激发学习研讨新热情。以“理念融合、机制融合、载体融合”为路径，推动机关“能力作风建设年”活动与全市66项重点突破性工作任务无缝承接、相互促进。通过“解放思想、振兴发展”研讨，以5W2H分析法强化“有解思维”，深思细研“要干什么、为什么这么干、什么时候干、由谁来干、从哪里切入、如何高效干、如何创新干”。三是“理论+实践”，确保学育研讨有成效。在“现代化强区”和“佳木斯核心区”建设主战场，紧紧围绕机关干部职责所在与新时期发展需要，鼓励机关干部深入基层发挥“智囊”作用，切实将学习研讨成果转化为契合郊区发展实际、为民解决难题的硬招实招，让眼里有问题、脑里有思路、手上有招法、脚下有路子成为工作新范式。

负面障碍“减”量，以敲钟问响激活“一池春水”

坚持同频共振，以“四个体系”构建全区一盘棋、拧成一股绳、织牢一张网的工作格局。一是以目标倒逼责任，杜绝“散沙症”。加强顶层设计，制定《全区机关“能力作风建设年”活动实施方案》及8个配套子方案、《全区重点工作推进落实“四个体系”实施方案》《能力作风建设领导小组工作运行规则》，5个专班多管齐下，同向发力，确保项目谋划有实的载体、项目推进有实的举措、项目完成有实的效果。二是以问题倒逼革新，杜绝“自满症”。区级领导带头拿着“放大镜”查摆分管领域个性化问题，一级做给一级看，层层传导压力，全区汇总形成10方面突出问题清单和攻坚计划，明确整改目标、责任分工、整改措施，限期销号清零。三是以时间倒逼进度，杜绝“拖延症”。根据上级工作安排，制定《工作提示一览表》，启动问题整改“倒计时”，化规划图为施工图，量化任务、固化责任、细化督导。四是以考核倒逼落实，杜绝“浮躁症”。制定《能力作风建设专项考核评价办法》，科学设置分值，增强各单位学思践悟的内生动力。按照“每日有提示、每月有反馈、每季有调度、半年有分析、全年有评比”的思路，确保活动“不掉线”“不断档”。

正向激励“乘”势，以争先创优搭建干事舞台

坚持正能量的辐射带动，以“热火朝天干工作、敲钟问响抓落实”的倍增效应，化各自为战为握指成拳。一是乘势而起，传递榜样力量。以“郊区微发布”“郊区组工”
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