砥砺奋进不忘初心

筑梦扬帆不负韶华

凝聚职工磅礴力量

奏响工会时代最强音

倾情服务职工构建和谐关系

从保障型向体系化、多方位、普惠式发展

——佳木斯市工会第十六次代表大会以来的工作综述（三）

佳木斯市工会十六大以来，全市各级工会组织把竭诚为职工服务、打造和谐劳动关系作为工作的出发点和落脚点,积极探索新时代工会服务保障事业发展道路,坚持职工为本,稳步推进,拓展整合,从扶危济困的保障型向体系化、多方位、普惠式发展,工会服务保障事业焕发出新的生机与活力,工会维权服务品牌的影响力不断增强。

构建全市三级工会服务体系,实现工会服务全覆盖

让每一位会员都能感受到工会组织的关爱和温暖,本着这样的初心,佳木斯市总工会坚持工作重心下移，深化困难职工帮扶中心平台建设，巩固、发展市、区（县）困难职工帮扶中心标准化建设成果，构建了市级职工帮扶服务中心、区（县）职工服务中心和市直企业职工服务站三级工会服务体系,形成了以救助、维权和服务为主要内容的开放式、信息化、全覆盖的工会服务职工工作格局。工会是职工群众的贴身娘家人,佳木斯市总工会立足解决困难职工家庭最关心、最直接、最现实的实际问题,大力实施工会送温暖工程,春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季帮扶”工作实现常态化。在“春送岗位”活动中,先后联合市人社局扶贫办、妇联、残联、教育局、工商联等多家单位为我市下岗失业人员、农民工、大学生等群体举办送岗位招聘会,累计组织专场招聘会85场,提供就业岗位个,人实现了就业。在“夏送清凉”活动中,通过开展“送物资、送文化、送政策、送健康、送安全、送培训”,推动防暑降温工作落实到每一个企业、每一名职工,确保广大职工安全健康度夏。各级工会筹集送清凉款物15.万元,为名高温一线职工送去夏日清凉。在“金秋助学”活动中,筹集助学资金.05万元，为名困难职工子女提供助学救助，确保不让一名职工子女因经济困难而辍学。在“冬送温暖”活动中,全市工会共筹集送温暖慰问款物.28万元，陪同各级党政领导走访慰问各类企业余家,慰问劳模余人,帮助7.9万户困难职工家庭实现了解困脱贫。

强化职工合法权益保护,构建和谐劳动关系新理念

近年来,佳木斯工会坚持以人为本的理念,推动全市企业加强民主管理,深化尊重职工、依靠职工的经营理念,打造企业和职工双方利益共同体、事业共同体、命运共同体。扎实推进以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推动职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等制度落到实处。截至年底，全市已建会企事业单位职工（代表）大会制度建制率达到90%，厂务公开制度建制率达到92%。加大工资集体协商、签订集体合同工作力度，不断修改完善集体合同文本，进一步增强了集体协商的针对性和实效性，全市各类企业集体合同签订率达93%。与职工群众有效互动,工会普法宣传实效性进一步增强。佳木斯市工会第十六次代表大会以来,市总工会以法律法规政策宣讲、咨询服务、普法征文和文艺演出等多种形式先后组织百余万职工参与了工会面对面、互动式群众性普法活动。深入开展“七五普法”、“法律巡诊”活动、律师维权志愿行动、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，工会
转载请注明原文网址：http://www.jiamusishizx.com/jmsly/6562.html