护士节当日，本该是护士们庆祝的日子，然而，医院，一位护士却选择了在这一天向佳木斯市卫计委实名举报。

究竟是什么原因导致这位护士在护士节当天做出了这样的举动，值得深入探讨。

小政视频在5月12日发布了一则视频，内容是一位佳木斯市的女性实名举报。

当前，新闻中充斥着各种举报事件，然而实名举报的案例却寥寥可数，许多网友对这位女士的勇气赞赏有加。

那位在视频中露面的女性右手高举着身份证，身穿护士服，额头覆盖着一层白色口罩。

她容貌清秀，打扮得相当得体，似乎已在护理岗位上辛勤工作多年。

一名女性在视频中提到她实名举报了佳木斯市卫生计生医院，针对年7人违规录用的情况。

她指出，自年至年，违规的录用问题已经拖延了近5年之久。

尽管违规录用人员的编制虽然有所减少，但其工资待遇与未减少之前并无二致。

两位相关的主管院长被举报人员联系，医院减少员工而不减薪的情况。

但人事科的回复却是，这一情况早已获得批准，工资并未受影响。

医院医院，每月为编制护士提供大约1万元的工资待遇，而非编制护士每月只有大约元左右的收入，编制与非编制护士的待遇相差悬殊。

此外，7名违规入编的员工即使在减编之后，仍享有减编前的工资水平，并且还能在接下来的五年内继续领取工资。

这种待遇差异无疑会引发减编减资人员的不满和质疑。

医院人事科回复称，这7名员工的工资早在五年前就已经审批完毕。据我所知，通常情况下，事业编制人员的工资每月审批一次。

但据医院所述，医院的编制人员工资早在五年前就已经完成了审批。

在全国范围内，几乎没有任何单位具备一次性完成五年工资审批的实力，医院拥有这样的能力。

7名违规入编人员在过去五年里未经减编，但依然享受着全额工资待遇，每位人员每月约元正常薪酬，再加上各种福利，每月多领约元。

这意味着每月这7人合计多领约5万元，年度额外支出高达60万元，而五年累计达万元。

尽管这些资金属于国家财政，但必须严格按照规定执行。

给予未被合法编制的人员发放编制内的薪酬，是对国家资源的滥用，也违反了法律法规，必须追究责任。

小政的视频曝光后，引起了无数网友的
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